价值观是什么

1、使命，在公司生死悠关、重大利益抉择面前会发生作用。平时没有用的，平时是忽悠人的。使命不是写在墙上给别人看的，是你骨子里面的。使命不论公司大小。你开个饭馆卖馄饨，你的馄饨就是让吃过的人都高兴，你会想出一切办法让他高兴。这个是变态的，没有一种变态的执着和热爱，我们叫超常态，没有这种东西，你是不可能在后面孤独的路上走下去的。

2、不管测试的结果如何，都不是好坏截然二分的。每个特点都有其独特的重要性和一定的优缺点。追求成功也好，照顾他人也罢，保持安稳也好，挑战变化也罢，这些都是生活中需要的。它们只是程度上的不同。

3、先看自我取向和他人取向这两个维度。可以说，自我取向的人总是认为自己的成功和安宁比和他人一起生活更重要。也就是说，如果个人的成功和他人的安宁处于对立关系的时候，这些人会更加重视自己的成功。与之相反的是他人取向。有研究显示，实际上，自我取向的人比他人取向的人更缺乏齐心合力的精神，表现得更自私一些，尤其是在与金钱有关系的时候。

4、托马斯-戈登博士(Dr.ThomasGordon)(价值观是什么)。

5、我那时候觉得，人生就活80年差不多了，朦朦胧胧觉得企业如人。但后来，我们提出了活102年，我们99年成立，活102年就可以横跨三个世纪。现在百年企业已经空化了，都说要百年企业，你要真正做到目标明确。

6、社会性价值观 它是以群 体和他人为中心的价值观，把为群体、他人服务认为是最有价值的。　　

7、对于测试结果，我们可以考虑一下自己的价值观是不是太偏向某一边，想一想，自己有没有因为过度注重成功，而对他人漠不关心；有没有因为过度追求安宁，而在需要变化的方面停滞不前；又有没有因为过度追求充满活力的生活，最终让自己过上无法预测的生活。(价值观是什么)。

8、如果你说，我有一个伟大的使命，但是愿景是往另一边走的，那员工就会矛盾了。你要是不讲使命、愿景，那员工不会记住；你讲的多了，那员工会不会说你洗脑。有的人讲阿里巴巴给大家洗脑，错了。我们今天还有几个人能真的被洗脑？原因在于你能真正激发员工心底里的那个东西。愿景和使命碰在一起，会像化学反应一样，激发很多有意思的东西出来。他只有把自己点燃了，觉得做这件东西有意义，才会努力做下去。

9、浏览测试的结果，我们就大概能掌握自己是更倾向于自我取向还是他人取向，倾向于保守还是变化。

10、99年到00年最头疼的是，投资者天天问你，你的商业模式是什么，你的营收、你的利润是什么？我那时候，觉得最大的收入是什么？每天有很多的感谢信、e-mail发到阿里巴巴，感谢我们让他挣到了钱。虽然我从他们身上没挣到钱，但他从我这挣到钱了，我觉得这东西有价值。只要有价值的东西，一定能赚到钱。除非你太愚蠢，你为了融更多的资，想泡沫故事，你就玩完了。

11、如果是为人类的文明进步事业而“死而不亡”，其价值就太高了，将永存于世。

12、那如何才能修炼出正确的价值观呢？是什么在起作用呢？先举两个生活中的例子：

13、价值观对人们自身行为的定向和调节起着非常重要的作用。价值观决定人的自我认识，它直接影响和决定一个人的理想、信念、生活目标和追求方向的性质。价值观的作用大致体现在以下两个方面：

14、关心。关心他人，当然也要关爱自己，伸出援助之手，传递出让人意外的善意。当我们花时间去证明我们的关心，我们也证明了一个事实，这个世界还是有很多好心人的。

15、努力。无论结果如何，努力总是有价值的，只要努力是真实且善意的。

16、工具除了最为本质的服务于人的功能之外，还晋升为另一种无声的社交工具。它与人们的财富、权力、地位、社会心理有着某种错综复杂的微妙联系。艺术家利用简单的工具，可以创造出令人拍案叫绝的艺术作品，作家把烂笔头作为书写的工具，将瞬间与常态的日常灵感敏捷的捕捉下来，并不会因为所用工具的优劣而影响小说情节的曲折离奇与精彩度。因此，无论是工具的本质功用还是工具的社交价值，它本身就是服务于人的，最核心最性感的部分，还是人本身，关于人的大脑、想象力、好奇心在时间的发酵中酝酿出的不可预知的新东西。关于人有意识而动物没有意识这样的说法，始终存疑。如果展开来讲，又感觉无从谈起。意识指导人的行为，不断地历练与成长，理论上可以让意识更好的引领个体开疆拓土，让个人的命运发生神奇的转折，但现实真实生活的世界之中，人类虽然已经过几十万年的进化，而在许多言行举止上却又退回到了几十万年前，充满某种蒙昧与脆弱性。从意识联想的人体的脉络，许多错综复杂的身体系统影响着人的心理系统，天长日久形成一个人的某种习惯或者价值观，从而推动一个人在当下的每时每刻想做点什么，去做点什么。突然想起一人对价值观一词的定义，解释简单粗暴而又有趣：价值观就是当下你觉得什么对你来说是最有价值最重要的，然后去做。简单讲，成为自己的路上，发挥大脑的活性，让工具辅助灵感，让意识不断强韧，瞄准靶心，扣动扳机。

17、对人生目的、态度、价值、理想和个人同社会的关系等问题的根本看法。和世界观是一致的。由于人们在社会实践中所处的地位不同，形成不同的人生观。在阶级社会中，人生观具有阶级性。

18、价值观利益上的互动和协调是人际关系的核心。

19、价值观信息上的沟通是健康人际关系形成的关键。

20、宽容。往往会有人让我们生气，我们只是不能对于同一个问题有相同的意见。相对于表现出轻视，宽容是一个更好的选择。它展现出了尊重，耐心和礼貌——这是他们同样认为重要的价值观。

21、所以，认真地回答自己一个问题：对我们来说，什么是最宝贵的？它是否值得我们用一生去坚守?

22、经济性价值观 它以有效 和实惠为中心的价值观。认为世界上的一切，实惠的就是最有价值的。　　

23、阿里刚成立的时候，我们提出的愿景也蛮奇怪的，我们说这家企业要活80年，这家企业要成为世界十大网站之一。这是我们的两个愿景，愿景不能太多。

24、这里我想要强调的就是，由于每个人心里对事物进行评判的标准不同，对效用的体验不同，所以追求不同。有的人一生都在苦苦地追求金钱，有的人为事业而奋不顾身(比如，我经常提到的《风筝》中的郑耀先同学~)，有的人为了功名绞尽脑汁，也有人为了爱情丢下江山(爱新觉罗家族是典范)……

25、所以，想要淬炼出正确的价值观，必须在自己内心深处打造一个价值坐标轴，然后不断修炼以确保自己能客观地对待外部的影响和内心的欲望。案例1说明了外部影响这个因素，只要是自己觉得有价值的东西、对的东西，就不能被外界所影响——王五加薪了5000元，只要自己觉得是对自己工作的认可就好了，至于别人是高是低那是别人的造化(或许别人能力强/拍马屁/运气好/等，毋用考量)；案例2则强调了内心欲望这个因素，就像上文提到的，人类的欲望是无止无休的——只要你敢放任。

26、    为了减少焦虑，保证快乐，肯定自我以及提高自我意识，你需要做一次深思熟虑后的清醒的尝试，来证明那些价值观是最重要的。

27、下次再说毁三观之前，先搞清楚自己的价值究竟是什么吧！

28、经过多年以后，你一定要想明白，你有什么？你要什么？你能放弃什么？这三个问题决定了你这家企业，在教育学上称之为使命。你要想做战略，离开了这些问题，一切都是空的。所以第一天，你要把战略的基础理一理。人要活的长，活健康了，活快乐了就三件事情。企业也一模一样。

29、我跟阿里巴巴招来的员工讲两个公司，一个是GE(通用电气)，一个是迪士尼。GE在100多年前创建这家公司的时候，那时候爱迪生发明了电灯泡，他们公司第一个使命就是“让天下亮起来”。那个时候的电灯泡，大概只能亮两分钟、三分钟，灯泡里面的丝马上就烧没了。所以每个人进来，从老板到员工，到管传达室的，都希望这两分钟的亮，能做到二十分钟。招进来的人，都是认同这个事情。GE到今天为止，一切都围绕着电气。加入这家公司的人充满着荣耀感“我的工作是让世界亮起来”。

30、我的精神偶像是周恩来先生，他去世后把自己的骨灰撒到了大海！我也要这么做！

31、使命可能听听觉得是空头支票，但是愿景，是要有阶段性的，五年、十年、二十年会怎么样。愿景不是说我明年业绩涨个20%大概差不多了，这不是愿景，这是目标。我们在西方的公司会经常问这个问题，二十年后你的公司到底怎么样啊？二十年我没想过啊。那你这个公司有问题。你要有至少十年、二十年的设想和规划，这叫愿景。

32、友情。朋友会支持我们并在我们咨询的时候为我们提供一个完整直接的观点。朋友会在我们困难的时候支持我们，也会和我们共同庆祝喜悦。

33、另外一个例子就是星巴克的创始人舒尔茨跟我讲，我觉得这个故事很经典，在座每个人都应该去思考这个问题。他说有一次到伦敦去，伦敦最贵的一条街，非常繁华，寸金之地。中间里面有一个人开了个很小的门帘卖奶酪。奶酪在国外就像我们的盐和酱油一样，根本不可能在那么贵的地方卖。这就像在我们北京最贵的地方开了个酱油店卖一样。

34、价值观是掌管你的行动和思想，和信念一起决定你的思想。你只想你认为有价值的和你相信的，想了才会做。你认为没价值的和不相信的，你根本不会想更不会做。你只会选择你认为价值大的或价值靠前的。对于一件物品的价值大致区分为金钱价值、独特价值、纪念价值、体验价值。从中个人可以衡量出来对于该物品的价值顺位，而产生不同的物品价值观。

35、正确的选择。这并不是说我们总是要把事情做对；实际上认为我们做的每个选择都是正确的是不合理的。但是，当我们完成了我们的研究，使用了我们的洞察力，并倾听了我们内心的智慧，这希望我们被指引做正确的选择。根据这个选择可以找到真正价值观存在的地方。

36、第五步：填写类目分数。第一是3分，第二是2分，第三是1分，之后把属于同一类目的单词的分数加起来。

37、主要内容是对人生目的、意义的认识和对人生的态度，具体包括公私观、义利观、苦乐观、荣辱观、幸福观和生死观等。

38、觉得有些愧疚的是，没有征得父母的同意，我想我现在和他们说这件事情他们是不会理解我的，我相信慢慢的他们会理解我的，我真的很爱他们。人生是无常的，在活着的时候，珍惜每一天，好好的活着，就足够了！死后还可以用自己的肉体为这个社会发最后一丝光，不是很好么？何乐而不为呢？

39、它使人的行为带有稳定的倾向性。价值观是人用于区别好坏、分辨是非及其重要性的心理倾向体系。它反映人对客观事物的是非及重要性的评价。

40、我们中国人叫物以类聚、人以群分。如果你没定清楚，很多人是为老板打工，基本上就死了。我最怕阿里巴巴的人进来是为马云打工，那是很累的。我们共同确定为什么要有这家公司。所有的人围绕这个使命去打工，我也一样。我在公司五年、十五年，所有做的一切都是围绕我们共同的使命展开。

41、对于这些问题的回答，应该是发自你的内心，而不是你认为应该做的或者是你的父母亲朋希望你去做的。通过对这些问题的回答，相信你会对自己的价值观有一个初步的认识。

42、(2)对人与自然及超自然关系的概念(人类服从自然、人与自然和谐相处、人统治自然)；

43、今天我主要讲一下使命、愿景、价值观是什么。

44、(1)对人类本性内部特征的概念(坏的、善恶混合的、可变的)；

45、生活和职业中有什么事情会让你痛苦？(人们经常因为背离了自己的价值观会感到痛苦)

46、价值观，是人们对价值问题的根本看法，包括对价值的实质、构成、标准的认识，这些认识的不同，形成了人们不同的价值观。

47、指用以区分好与坏的标准，是根据个人内心的尺度进行衡量和评价的，这些标准都可以称为价值观。

48、心理学认为，我们生活的重要价值观可以被定义为“不容易动摇的支配生活的重要原则，或目标”。也就是说，不管现在处于什么样的环境，价值观是能让自己过着最像自己的生活原则。从琐碎的具体行动到重要的决定，这种价值观都发挥着广泛的影响作用，扮演着调整我们生活方向的角色。

49、你发现没有？企业做大，不一定快乐；做小，不一定不幸福。我们中国人很多时候都是在说，企业要做好、做大、做强。其实阿里在早期的时候，我最迷茫的时候，02年、03年、04年是一分钱都没有赚。

50、价值观反映人们的认知和需求状况，价值观是人们对客观世界及行为结果的评价和看法，因而，它从某个方面反映了人们的人生观和世界观，反映了人的主观认知世界。

51、这次我参加了红十字会志愿者！我很愿意做这件事情！我早加入就更好了！呵呵。这是我公益事业的开启！

52、敬业，要求我们忠于职守，要求每一个公民无论从事什么职业，都应该干一行爱一行，爱一行钻一行，精益求精，尽职尽责。

53、心理学家谢洛姆·施瓦茨(ShalonSchwartz)认为，价值观是合乎需要的超越情境的目标，在一个人的生活中或其他社会存在中起着指导原则的作用。他提出了10种普遍的价值观。

54、克拉克洪和斯特罗德贝克(1961)概括出五种各包括三种类型的价值取向：

55、(5)对人际关系的看法(独处、合作、个人主义)。

56、  全称ParentEffectivenessTraining 

57、我们可以把“价值观”的定义理解为：我们认为生活中重要的、具有最高优先度的事情的排序，我们愿意为之付出更多的时间、精力和金钱，也决定了我们的生命品质。

58、在表格右边的序号列中，按照价值观对自己重要的程度，从1到10按照重要性递减将这些价值观排列一下。数字越小的价值观对你的生活起的作用越重要。也就是说，当你在选择的道路上纠结不已、难以决断的时候，很有可能会按照序号小的价值观行事。

59、你认为，对你来说什么是有价值的，是值得坚持的，什么又是最宝贵的呢？回答这个问题的过程也就是你价值观形成的过程。当然，问起来简单，回答起来却不容易。

60、如果你没有准备好，给你10万、5万、1万个员工，你是非常不快乐的。但可能2个人你会非常快乐。所以做战略，第一个问题，先想明白：你有什么、你要什么、你能放弃什么。我把这称之为“使命感”。只要是一个组织，他要能生存下来，一定是有一个坚强的使命。

61、诚实。真实地活着。活得诚实一些，这会使你的心灵保持纯洁，让我们的思想从怀疑和不定中解放出来。当我们诚实面对，我们知道这是在做对的事情。

62、倾听。作为家长，我能给我的孩子们的最好的礼物就是倾听。认真倾听他们在讲什么，全身心投入在和他们一起的那一刻。

63、总而言之，价值观受到稳定的内在、外在因素的影响，所以形成的价值观不容易改变。但是价值观同性格这种稳定的内在特性相比还是有较多改变的余地的。所以，要时不时地反思自己的价值观是不是对自己真的有益，要时刻检查人生的方向。

64、哲学中的定义：人是具有意识的，而动物是没有意识的。

65、从“脱欧”到“不走”，价值观是影响英国民众行为的主要因素之一。)

66、第一题：你的价值观是什么？请具体谈谈。(2019年7月2日上午战略支援部队某研究所(计算机、助理工程师岗位))

67、    无论我们是否意识到，价值观是生来就存在的。当我们承认个人的价值观，然后无论遇到什么情况，我们都可以试图依靠和尊重这些价值观，这样我们的压力才会减少，效率才会提高。

68、把自己的器官捐赠出去，算不算是最伟大的慈善？

69、    我们每天都要面对困难的抉择。作为父亲，丈夫和一个商务人员，我每天都会遇到各种情况来考验我的耐心，品行和平静的内心。对我来说，我的价值观指引着我，帮我作出优先的决定和反应。他们就像我的指向标，告诉我我的生活是否朝着正确的方向前进，是否和我想要的背道而驰。

70、忽然想起“价值观”这三个字，其实我对这三个字是没有什么概念的，我也说不清楚自己的价值观是什么。只是知道自己要做一个善良的人，努力做一个好人。

71、第二是愿景。你跟员工讲我们的使命是什么，这个东西怎么不错，大家就会觉得，反正你就说呗。接下来大家关心的是，这个公司会发展成怎么样子呢？我有什么好处呢？不听愿景加入你们公司的人，尽量少招聘。如果他没问，老板你这个公司搞下去会变成怎么样子呢？他只关心下个月工资发多少。那你的员工都找错了。

72、价值观对动机有导向的作用，人们行为的动机受价值观的支配和制约，价值观对动机模式有重要影响，在同样的客观条件下，具有不同价值观的人。

73、敬业是每一个小家安居乐业的根本保证。2019年12月以来，湖北省武汉市发现多起新型冠状病毒肺炎，在这个特殊的春节，在这个本应阖家团圆的日子，在危难时刻，总有一群“逆行者”冲锋在前，用自身爱岗敬业、勇于担当的精神，在平凡的岗位上成就不平凡的自己，更是温暖疫情下的人世间。她们不仅是与家方向相反的“逆行者”，更是舍小家，为大家，放弃与家人团聚的“逆行者”，这些医护中的“最美逆行者”是“英雄战士”，是“时代的代表”，他们守护一群人，守住一座城。

74、在不同时代、不同社会生活环境中形成的价值观是不同的。一个人的价值观是从出生开始，在家庭和社会的影响下，逐步形成的。一个人所处的社会生产方式及其所处的经济地位，对其价值观的形成有决定性的影响。当然，报刊、电视和广播等宣传的观点以及父母、老师、朋友和公众名人的观点与行为，对一个人的价值观也有不可忽视的影响。

75、第一步：首先从以下六个单词中选择对自己最重要的三个单词，并从1到3按照重要程度递减来排序。

76、引证解释：杨沫《青春之歌》第二部第十七章：“道静希望她的好友和她有同样的人生观。”参见“价值观”。

77、我曾经在日本街上的一个小店里，看到门口挂了一块牌，说“庆祝本店152周年店庆”。我很好奇，这家店竟然有152年，我跑进店里一看，估计(店面)不会超过20个平方米，一个老头，一个老太在做糕点。我说：“你们这个店有152年啊！”他说：“152年。我们家的糕点提供给了日本皇宫。”我说：“你怎么不想搞的大一点？”他说：“挺好的，我们几代下来就在这个地方做，我们挺享受的。”我问：“那你们家孩子呢？”原来他们孩子在京都大学读书，不过毕业以后，也得把这个店搞下去。我无比的感动，他们过的快乐、舒适。

78、我们十多年来每个季度都考核价值观。我们的业绩和价值观是一起考核的。每年的年终奖、晋升都要和价值观挂钩。你业绩好，价值观不行，是不能被晋升的。你热爱同学，热爱你的公司，你因为帮助别人，自己业绩没有完成，那也不行。这两个都做好了才行。这是一整套考核机制。

79、尽心。无论环境如何改变,除非你在身体上或心理上受到虐待情况,否则坚持到底,永不放弃。我宁愿被说是一个失利者也不愿被说是失败者。失败者往往在事情变得困难的时候就放弃了。而失利者只是暂时还没有成功，但是一定会成功。所以，如果你愿意的话，叫我失利者好了，因为它意味着我从未停止尝试。

80、    当你认清自己的价值观和行为准则后，决策就轻而易举了。——罗伊·迪士尼

81、第三步：用与第一步相同的方式填写以下表格。

82、每个人的人生观都不完全一样，其价值观也不一样。

83、承诺。承诺展现出了忠实，也展示出了勇气和顽强。承诺就是我们下的保证，也是我们创造的期望。是否对我们的承诺负责决定了我们是获得对我们最重要的东西还是觉得失望或挫败。

84、我的心态很平和，我做这件事情非常的有意义！在国外很多发达国家做这件事情的人很多，是一件很正常的事情！在中国，普遍中国人很保守，不会被常人所理解！但是确实有很多很多人需要我们去帮助！看着他们无助的眼神，真的会让人心碎！很心疼！很心疼！我也会宣扬这件事情，如果有很多人因为我的宣传做这件事情，不是在做好事么？我愿意做这件事情！所以我才会高调的把我做这件事情说出去！

85、价值观就是指人、动物、书、文化对客观事物(包括人、事、物)的价值认识的排列，是动物就会有价值观，就会有价值排列。反价值观同样存在。价值观也是可变的。不管你承认不承认，价值观都存在着，它有最大价值、第二价值、第三价值、第四价值……一直排列下去，比如有人认为爱情比钱有价值，有人认为钱比爱情有价值。

86、很多时候，我们会觉得活得压抑，活得不快乐，活得不洒脱……那我们是否问过自己：为什么我活得不快乐呢？其实就是因为“效用”不够。我们刚才聊的效用，它是完全通过主观感受来判定的。面对同样的一件事或物，怎么样转变我们的思维和想法，让它的效用变得更高，这就是讨论价值观意义之所在。

87、合作。团结就是力量。用合作的方式来解决一个共同的问题保证了很大几率的成功。努力把人聚集在一起总是比找方法让人分开工作更有效。

88、    这种不舒服的感觉告诉我们，如今并不是所有人都擅长和这个世界打交道。我们会觉得生活紊乱，和朋友失去联系，通常还会觉得身体不适。这些情绪会成为焦虑和痛苦的来源。

89、正直。定义我们性格和我们是否正直的并不是我们发生了什么，而是由我们对于发生的事情的应答和反应测量的。