管理激励名言

1、　　坚持奋斗的人生，在每个人看来，也许很积极，很宝贵。在大街上，每个人为着自己的人生，事业。在奋斗，在努力，在坚持。可是又有几个能成为家喻户晓的人，又有几个能拼搏，奋斗出属于自己的人生。

2、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志(管理激励名言)。

3、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

4、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

5、在漫长崎岖的人生旅途中，人们要想实现自己的理想和事业，就必须走好自己人生的每一步，就必须领悟到成功者的经验和智慧。幸福和快乐存在于自己抗争困难的过程中，决不是对困难的妥协。放弃自己就等于放弃一切。

6、对工作永远不要满足现状，要不断地提出更高的要求。

7、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德斯隆

8、我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾？如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步。怎么办？

9、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

10、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

11、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

12、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。

13、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

14、人生最大的悲哀，就是自己在睡觉的时候，以为别人也在睡觉。

15、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

16、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司

17、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

18、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

19、当满足了更多的用户需求和减少了资源的耗费时，价值会增加。——罗伯特·塔辛纳里

20、不要诉求困难会终止，而要诉求有颗征服困难的心；把别人的失败当着做自己教训的人，你的成功机率将会比别人多。

21、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

22、(管理心语)衡量管理者水平高低的关键是，在关键时刻，如何处理关键问题。事情处理不好，处理事；事情总是处理不好，处理人。

23、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特

24、　　无论你觉得自己多么的不幸，永远有人比你更加不幸。无论你觉得自己多么的了不起，也永远有人比你更强。

25、　　不做金钱的奴隶，非要以毒攻毒，拥有许多钱才行。还有，不为名利支配，也得有若干名利才能说这样的话。

26、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时；不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。

27、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

28、世间的事都有一个因果关系，因为你这样，所以会这样；因为你这样，所以有这样的结果；明白“因果”关系，凡事要三思而后行。

29、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

30、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。

31、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

32、除了心存感激还不够，还必须双手合以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

33、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而后行。

34、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

35、创造机会的人是勇者，等待机会的人是常人，放弃机会的人是蠢者。人生最遗憾的.不是过错，而是错过，在于轻易放弃了不该放弃的。

36、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

37、Tobeeffective，isthejoboftheexecutive.

38、批评是管理必要的手段之但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。

39、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——”商业教皇”布鲁诺·蒂茨

40、人各有责，物各有主，加强保管措施，完善管理制度。

41、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

42、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特

43、除了心存感激还不够，还必须双手合以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

44、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

45、郭靖与江南七怪在漠北苦寒之地一呆十八年，只因为他们有一个简单的目标：在约定的时间赶到嘉兴赢得与杨康的比武。有限的目标使人的注意力聚焦，人生因此变得简洁。

46、　　世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。

47、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

48、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

49、有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务。

50、领导者有灵感、有想法是必须的，但一个领导者同样必须能理清自己的想法，否则，一天一个想法，一天一个思路，下属将无所适从。领导者需要思想清晰，下属才能执行迅速。

51、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

52、(知余常乐)修即修养，行即行动；行在道上，谓之“道行”。坐而言，不如起而行，修而不行，那是不“行”，身体力行，那是真行。

53、“Youcan,youshould,andifyou’rebraveenoughtostart,youwill.”–StephenKing

54、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

55、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

56、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

57、除了心存感激还不够，还必须双手合以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

58、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼企业管理励志名言

59、很多事先天注定，那是“命”；但你可以决定怎么面对，那是“运”！

60、　　有空学风水去，死后占个好墓也算弥补了生前买不起好房的遗憾。

61、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

62、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——”商业教皇”布鲁诺·蒂茨

63、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

64、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维

65、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。

66、物料管理的职能：适质，适价，适量，适地，适时。

67、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇企业管理励志名言

68、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

69、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

70、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

71、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

72、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大;“善奕者，谋势;不善奕者，谋子。”

73、　　为别人改变自己最划不来，到头来你会发觉委屈太大，而且，别人对你的牺牲不一定表示欣赏。

74、速度第完美第二;行动第想法第二;结果第过程第二。

75、　　叶子的离去，是风的追求，还是树的不挽留！

76、面对同样的竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢?关键就在于生存下来的企业和它的员工都具有很强的竞争意识和较强的竞争力。

77、美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：”决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”

78、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。——爱因斯坦

79、10微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨