卓有成效的意思

1、第三个部分，其实是基于对人的培养。我们可以尝试着去问问自己对孩子做的每一件事说的每一句话背后，你所设定的目标是怎样的？是希望提升孩子的自尊？是希望支持孩子做更多的选择？还是剥夺了孩子的选择？

2、你如何决定跟孩子说什么，你决定什么时候做出这个决策。即使你所有的决策。是基于你对世界的理解，你对某件事情的见解，决策之前一定重视边界条件。

3、我这种人就属于习惯读书来发现自己的不足，也很享受读书的愉悦。

4、Personality更多地是指一个人所散发出的难以定义的那种情感、情绪的色彩：(卓有成效的意思)。

5、卓有成就(反义词)：无济于事、杯水车薪、劳而无功、螳臂当车、画饼充饥。

6、昶：华为这么多年了请了不知多少咨询公司、学者，花了不知道多少钱；再如张瑞敏，他读书多是人所共知的，他去年的一次演讲上，讲到泰勒、法约尔、韦伯，如果只是看他的PPT，还以为他是学者。那么，你说是管理理论无用，还是他们傻？

7、夏天女士关于心理健康的四大目标，第一个方向是高自尊。不管发生了什么，都管别人对你的孩子做了一些什么。都不影响他的尊严。

8、虽然是同一本书，二十岁的时候读的时候看到更多工具书的感觉，像是告诉我们要怎么管理时间，管理要事。但是三十岁、四十岁的人，看到的书里会融入自己的职场，职场的人生阅历。

9、千锤百凿出深山，烈火焚烧只等闲。粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。--于谦：《石灰吟》

10、(解释)：拔：超出；类：同类；萃：原为草丛生的样子，引伸为聚集。 超出同类之上。多指人的品德才能。

11、所以什么叫做简单？简单就是真诚，就是不装。简单，就是向社会袒露坦白的胸襟，捧出一颗赤子之心。所以，简单，其实真的不简单。

12、猗卓(yīzhuó) 为战国时大富商猗顿和卓氏的并称。

13、管理者是组织的“囚徒”：时间基本上不属于自己；被扑面而来的急事儿推着走，穷于应付；协作难，还不如自个干；被内部事务缠绕，脱离客户等等。如果不建立卓有成效的习惯，管理者注定“一事无成”。(卓有成效的意思)。

14、昶：确实写得不好，我自己也很不满意，写完之后，也没有心思、没有动力修改。有时候，文章是改不出来的，就像抄了一半的菜，接着再怎么炒也好吃不到哪里。也有朋友给我建议，希望我走到基层去感受“管理”。以后，我会重新写，希望未来可以写一本管理学的通识读本。

15、有很多的成年人，都不知道自己要什么。他们的快乐被外界的成功和失败、或者被别人所认为的标准所操纵。

16、睡意如时光，总易被偷走，只有月色依旧清脆，仿佛有了声音。

17、通常有血缘的关系，一段是我们和自己父亲母亲的关系，一段是我们和孩子之间的关系。血缘关系在我们的意识或者在人生当中会有非常大的有影响，所以有问题问：当你成为父母，你的体验是如何？当你的孩子出生的时候，你是否清楚自己的责任？

18、咦？是谁在说话？这么清脆悦耳动听？是一只神奇的白猪

19、卓有成就(反义词)：无济于事、杯水车薪、劳而无功、螳臂当车、画饼充饥。

20、所以，什么是简单呢？简单就是真。你们看这个人(李总)简单不简单？这个人看起来很简单，就和傻子”一样。你说在山西这么好的一个家企业家，他能呈现出这样一种状态，把一切的杂质都去掉，回到最简单的一种状态，就是我们所说的那种赤子之心，那种最单纯的状态，这就叫做不简单。

21、当然，善用人的长处还有一点需要谨记的，你能不能去培养孩子的长处？事实上，从神经科学来讲，我们的神经系统非常发达，一直到老他都可以不停的产生新的突出连接，因此，要求我们去思考如何创造一个氛围去影响孩子提升。

22、决策的过程往往不是从搜集事实开始的，而是先从其本人的见解开始的。----德鲁克《卓有成效的管理者》

23、第最重要的就是你必须拥有主体意识。我这讲的主体意识，就是主动在我。你会发现复杂的人，他都是被事情牵着走，简单的人是他自己牵着事情走。我就问大家，你是想变得简单还是复杂？你会客的时候，你和客人要说的说完了，你好不好意思就和他说，就这样吧？我还有别的事情。你肯定不好意思这样说。人家再坐一会儿，你就会再陪一会儿。实在无聊的不行了，你还得陪着。这就是你被动着被人牵着走。

24、你是用你的内在去陪你的孩子，还是用外在的时间呢？其实我们会看到有很多家长他陪孩子的时间是不短的。可是依然很挣扎。有些家长跟孩子在一起的时间，外在的时间其实是不多的。但是孩子依然可以做的很自信，活得很好。

25、你转身离开时，有没有听见一种清脆的声音？那是心碎的声音。

26、管当以者们远心之该诚恳的询她我里：我气对还一年路家心年月路然哪些既浪费你时间山只到没开么有效果的么在子有情？----德鲁克《卓有成效的管当以者》

27、在日常使用中，“成”也常做形容词，表示现成的。