中国合伙人原型徐小平

1、在这部电影中，楚振辉(赵立新饰)完成了从程序员出场到互联网创业一个IT人的升级换代，也写照了互联网创业的每个风口与危机——从“非凡网”的创办与壮大，以及遭遇到的覆灭危机，似乎可以从中找到柳传志、雷军、刘强东、蔡崇信等等产业大佬的身影，又可见凡客、卓越、京东甚或阿里巴巴的发展轨迹，每个人的传奇经历，在这里还原成“合伙人”不同创业时期的特殊遭遇，瓶颈以及应对。

2、我们有多少人在30岁以后还能够告诉自己：你必须坚持!我们大部分人日益变得平庸，人生充满迷茫;我们因为碰到各种各样的困难，因为失恋，大学毕业找不到工作，创业找不到资源，变得越来越胆怯，越来越懦弱。我们开始放弃自己的梦想，我们甚至放弃自己最需要的进步。最后，我们附和社会，还给自己起了一个非常好听的名字，叫“和光同尘”。其实是把你的光弄没了，你的精神和灵魂，覆盖了厚厚的尘埃。世界上80%的人，都在默默无闻中度过自己的一辈子，都在抱怨中过着每天的日子，对社会以及对周围的亲人和朋友不满，他们用颓废来打发自己的日子，从来没有想过，身上到底丢了什么东西?实际上你丢了梦想，丢了坚持，丢了信念。你丢掉了最重要的东西，保留了无端的疑惑，再也不相信任何东西。你留下的是平庸，迷茫，懦弱，放弃和附和。

3、请问，我们在座有多少同学有梦想，有多少同学有10年，20年，甚至一辈子不改变的信念;我们又有多少同学用自己的勇气来坚持自己的信念，用自己的坚持向世界证明你的与众不同。我们太多的人，在日常生活和学业的折磨中开始放弃自己。因为我们说这个世界有太多的艰难，因为今天有风，明天有雨，因为哈尔滨这个天地半年就在风雪之中，所以我们还不如过上老婆孩子热炕头的生活。我们不断长大，童年过去了，青年过去了，我们不知不觉走向中年，走向了夏鹏刚才提到的30出头。今天夏鹏的演讲，推翻了以前他所有的演讲风格，他讲完以后，下去我拥抱了他一下，我说你超越了你自己。因为过去的演讲，我一直听的是夏鹏讲自己如何获得世界英语演讲比赛的冠军，如何用英语来征服所教的学生。但是今天，他讲到了梦想，阐释了梦想，他开始超越自己。如果说我们每一个人都在超越自己，那将是一个伟大的开始。(中国合伙人原型徐小平)。

4、第再牛逼的管理者也会出现失误或者决策失误的时候。这点不用质疑，也不用怀疑，从来没有一个人会敢说自己所做的决定或者决策都是正确的(谁敢说，那就是吹牛逼)。这就是团队存在的意义，大家讨论取长补短然后做出一个最佳选择才是保证企业稳定运行的基础。

5、过了几天，店长没有料到，贝尔又来了，言辞更加恳切地请求他给份工作。即使是没有报酬也行。见老板没有吭声，贝尔感到了一点希望。他小声说：“我看到您这里厕所的卫生状态似乎不是太好，这样也许会影响您的生意。要不，安排我扫厕所吧。只要给我解决吃住就行了。”店长没有办法，就答应了让贝尔扫厕所试试看。(中国合伙人原型徐小平)。

6、当执导过《甜蜜蜜》的香港导演陈可辛找到俞敏洪，表示要拍一部讲“新东方三驾马车”故事的电影，俞敏洪第一反应是“不要拍”。他对陈可辛说，一个活着的人被你们拍成电影，是一件很不吉利的事情。

7、在现实生活中，成冬青的原型就是俞敏洪，俞敏洪两次高考失利后考进北大，后留校在北大担任外语系教师。后来辞职进入了民办教育，十年后创办了新东方教育。

8、我们也会跟创业者交流，最终谈出一个大家都觉得幸福的估值。比如昨天一个项目，创业团队非常优秀。他们要480万给10%，我们讨论下来，觉得贵了。他们今天见了其他几个投资人，很快创业者就知道他们的市场估值，而我们也会以此来调整，找到一个中间值。

9、在企业不断发展壮大的过程中，我们股份会变得越来越值钱。在不同的阶段对引进人才给到的股份，都有具体的一个比例限制，以后会专门写文章来介绍。也就是说在企业不同的阶段，股改的要求、股改的原则是不一样的，必须与时俱进，目的在于匹配企业发展对人才的要求，在股改方面，有非常多的企业有成功的案例，比如方太的身股制，华为的全员持股制度，台湾的王品牛排对全员的分红制度。

10、到北大未名湖边的露天操场，占最好的位子，在那里等宿舍里的同学一起来看电影。做这些事情好像挺亏的，其实不亏。为什么？当你未来真的想要做事情的时候，你非常容易赢得周围朋友和同学的信任。而一个团队凝聚在一起，最重要的原因是在任何表面的冲突和矛盾甚至是观点对撞背后，是基于互相之间深深的、完全没有怀疑的、发自心底的信任。这份信任并不是徐小平赚的每一分钱都给我，我赚的每一分钱都给他，而是充分地相信这是我们共同的价值体系，我们共同的目标，我们心中所留下的一点点不灭的梦想。

11、蔡达标因经济犯罪案，被广州市天河区人民法院认定职务侵占和挪用资金两项罪名成立，判处其有期徒刑14年，没收个人财产100万元。而将蔡达标告上法庭的，正是他曾经的合伙人、前妻潘敏峰与前小舅子、真功夫副董事长潘宇海。

12、剧组于2012年9月中前往美国纽约拍摄，在时代广场、哥伦比亚大学、第五大道等地标性建筑取景，主演黄晓明、邓超、佟大为及杜鹃在纽约奋战一周，全片最终于华尔街的纽约证交所风光杀青。

13、“合伙人”变“散伙人”的事情，在中国大地上几乎还在天天上演。

14、村上春树说：“我一直以为人是慢慢变老的，其实不是，人是一瞬间变老的。人变老不是从第一道皱纹、第一根白发开始的，而是从放弃自己的那一刻开始的。只有对自己不放弃的人，才能活得不会老，老去的只是年龄，不老的是气质。让人不老的特质是必须有一颗童心，注重仪表，经常旅行，学习到老……”

15、新东方创始人俞敏洪刚从农村考入大学时是班里最差的学生。那时的他操着一口谁也听不懂的普通话，英语发音如同日文，学习成绩也极差，在一群北大才子当中显得尤为突兀。因此几乎没有优等生愿意跟俞敏洪讲话，他只能待在差生的圈子里自怨自艾。

16、王阳的原型是王强，王强是俞敏洪北大上学时的班长。与电影中佟大为饰演的阳光率性文艺青年不同，王强为人老成，稳重。是新东方三位创始人中最为低调的一位。后离开新东方，创立真格基金。仍为新东方股东。

17、2013年的时候，一个天使项目平均估值是一千五百万人民币。2014年估值开始上升，因为投资人越来越多，达到两千五百万。2015年更加贵了一些。两三千万之间吧。这对天使投资人是坏事，但对创业者是好事。

18、你可能要问了，还没在一起干过大事儿，我怎么才能判断出想找的合伙人真的和我彼此认同呢？

19、一般而言，根据市场决定。有经验的投资人对市场行情有第六感觉，基本知道行情，即这个团队和项目在其他投资人那里大概能够得到什么的估值。

20、学校应对教职员工、学生等开展防治学生欺凌的教育和培训；应及时制止和处理学生欺凌行为；应对相关未成年学生及时给予心理辅导、教育和引导，对相关未成年学生的父母或者其他监护人给予必要的家庭教育指导。 

21、第项目确定。另外重要的一点是确定好你打算做什么?并计划如何去做?

22、徐小平：新三板出现以来，我一直高度唱好新三板。原因很简单：让融资和退出变得更容易，这是新三板推出的理由。我鼓励大家积极踊跃挂上新三板。我相信新三板的交易量、活跃度会越来越好。

23、徐小平：天使投资其实不是很难，只要找到雷军、毛大庆这样的人，给他们钱就可以了。每个天使投资人的成功，往往与他现有的事业资源有关，比如王刚投程维，他们本来就是阿里的同事。

24、在北大看到男同学跟女同学开始谈恋爱，我发现我根本没有勇气去追求我所喜欢的女生。为什么呢?因为我无法摆脱自卑，我无法摆脱自轻的贱，我自己看不起自己。我是农村的孩子，穿的是破衣服，长相比马云好看一点，但是也不咋地。我想去追，到最后结果不就是被拒绝吗?不就是丢面子吗?我在大学四年，从来没有参加过任何学生干部的竞选，因为我知道，我要竞选的话，80%的可能性都会失败，大家肯定会这么评价我：你看俞敏洪连他都想竞选学生会干部!为了避免失败，我干脆什么也不干。所以，我在大学的时候，丢了整整五年的美好时光。现在我才明白，你什么都不敢干，才是最大的失败。

25、从新东方三大佬，到万通六兄弟，到联想柳传志与倪光南，真功夫内斗、国美之争等，江湖义气、不合理的股权设置、利益分配不平衡、合伙人角色转变、理念冲突、功高盖主等，都可能是中国式散伙的一些关键词。而尤其值得注意的是，这些从“合伙人”到“散伙人”的故事，都有一个非常相似的特点，那就是利益总是与感情纠葛在一起。

26、我们常常开会吼叫：投人，投人，投人，而不是投事、投模式、投方向。

27、马云把从杭州带过来的团队成员召集在一起，说：“你们可以留在部里，有外经贸部这棵大树，也有宿舍，在北京的收入非常不错;你们也可以到‘雅虎’，这是一家特别有钱的公司，工资很高，每月几万块;也可以去刚刚成立的‘新浪’，我可以推荐。反正我是要回杭州。”

28、清华大学经管学院企业战略与政策系教授、博导金占明告诉本报记者，为什么中国企业有这么多的合伙人最后走到散伙这一步？经营理念出现分歧之后，没有很好地得到解决是重要原因。也反映了合伙人之间，在遇到问题时，并没有预先设定解决方案。

29、俞敏洪：出生于江苏江阴夏港街，毕业于北京大学英语专业，是新东方学校的创始人。

30、对于这一系列的“合伙人”变“散伙人”事件，贺阳丝毫不觉奇怪。他说，对于一些企业而言，最严重的问题或许不是如何经营企业，而是当企业发展到某一阶段，合伙人因各种矛盾导致散伙，以哪种方式散伙。

31、另外还有一个原因，现今社会，社会分工已高度细分，任何一个人能精通本行业某一领域的知识已属不易，要想样样懂样样通，几乎不可能。而要做的事往往涉及多个行业和领域，所以仅靠一个人的知识经验，往往力不从心。这时就需要引进用专业才。所以合作是大势所驱。

32、找朋友、熟人合伙，属于满足了第一层--情感连接。

33、贺阳介绍的第二个案例，是万通“六君子”。冯仑、潘石屹、易小迪、王功权、王启富和刘军，这六位在商界叱咤一时的风云人物，1991年创立海南农业高科技投资联合开发总公司，共创万通。1994年秋天，万通六雄在广西西山开“分裂会议”，几个人吵了不下十几次，王功权哭了，冯仑也哭了……

34、所以我要跟女同学说，你谈恋爱的时候，不要车子和房子，因为你要这些你就是鼓励你的男人成为一条狗，你要鼓励你的男人追逐自己的个性和性格，让他变成幸福的狼，带着你的孩子一起继续奔跑在有个性，有自由的人生道路上。其实我们在座的很多人，不知不觉已经把自己变成了一个在追求幸福的狗，而不是一个追求自由的孤寂的狼。

35、北京企业研究所所长贺阳在接受《企业观察报》采访时认为，真功夫之争最主要的原因是合伙之初没有将股权明晰。

36、当然，天使投资还是非常危险的，虽然有王刚(滴滴)，郑刚(陌陌)这样一战成名的大家，但一般而言，一个天使投资人是要做好亏钱的准备的。

37、近年来，资本面对风起云涌的创业氛围、千变万化的商业形态，任何一个资本要活下去，就必须发生本质的内部变革——必须撕开资本傲慢的面纱，成为“创业者的垫脚石”。从这个意义上说，当下是企业与投资机构深度合作，加速进军资本市场的最佳时机。希望——

38、徐小平：投资人跟企业家的区别是，企业家太不容易了，太苦，太累，太沉重，但成功之后，财富和荣誉也属于企业家。我们有全民偶像企业家，但并没有全民偶像投资家。即使在美国，巴菲特并不是青少年的偶像，乔布斯、马斯克才是。

39、徐小平：消费升级是我相信的事情，中国消费者会越来越追求有质量的东西，任何提升现有消费品质量的创业，都会有市场。海淘的兴起，其实就是对质量追求的爆发。人工智能、机器人、大数据、云计算……这些被说了很多年的概念，正在进入实质性盈利阶段。

40、1993年11月，俞敏洪开始正式下海创业了，在中关村附近租了一间10平米漏风的小屋子，员工就是他夫妻二人。为了招生，俞敏洪半夜三更出去贴小广告。一手提着浆糊刷子，一手推着自行车，走到电线杆下，唰唰唰，贴上培训招生的小广告就赶紧跑，生怕被别人看见。

41、不管公司状况如何,一份理想的预算报告最好在编列预算时,稍微调高所需预算比例,直到公司可以负担营运成本以及本已低估的获利能力.最好是听听其它同业的意见,并在编列具体的预算评估表时能按照专家建议,把最好和最坏的财务评估案例折衷试算,然后把预算设定于两者之间.专家则建议去一趟会计事务所将会让你对公司的开销、营收及流动资本运作计划更了解.

42、所谓抵押，在创业里面就是他愿意投入，他如果不认同，他是不可能投入的，不可能抵押的。

43、从自卑中间走向自信的人是真正的自信，从一开始就盲目自信的人其实没有自信。

44、品牌而言，关键是品质、品质、品质。平台呢，关键是价值、价值、价值。有品质的品牌会非常值钱，有价值的平台人们自然会上。

45、当然，也不是说中国民营企业就一概如此。“合伙人”制度一直坚持得比较好的企业也不乏其例，比如阿里巴巴、腾讯与复星集团等。

46、这位8年前也是在纽约敲响开市钟的新东方教育科技集团创办人，以他惯有的口吻对刚刚入学的南开大学2014级新生说，他娶到了一个“刀子嘴、豆腐心”的天津女人，在他不成功的时候老婆嫌他不成功，在他成功以后，老婆认为他应该更成功。现在，阿里巴巴上市了，老婆告诉他，“你得像马云一样成功”。在老婆大人敦促下，自己“不得不”不断地成长。

47、史船：第七个问题是很多人非常关心的，对于初创企业，尤其是互联网初创企业，以及具有一定规模但尚未盈利的互联网企业您如何进行估值的？从投资人的角度主要关注的是哪些要素？

48、江苏泰兴人，著名留学、签证、职业规划和人生发展咨询专家。曾任新东方教育科技集团董事、新东方文化发展研究院院长。现创立“真格”天使投资基金，业内著名天使投资人。

49、据马雅可夫斯基的朋友—青年诗人阿谢也夫回忆，当时“他跟谁也不说话，免得分心注意别的事情。他上别墅去住，在那里独自住了三个月。他感到自己在这个巨大的主题面前负有很重大的责任。”

50、“国富通”成立以后，马云带领团队开发“网上中国商品交易市场”，这是一个真正的互联网项目，也是马云真心想做的。

51、原因很简单，因为创业这件事情，只要你选择了，那么就是生活不止眼前的苟且，还有永无止境的苟且，这是一条不归路。

52、一个人真正的成长在于你内心要承认自己的存在和价值，从而忽略别人对你的眼光

53、他说是“当自己对新的东西拒绝、反感的那一刻“。作为创业者，大家很年轻，你要知道怎么能让你的企业持续捕捉到新的机会，一路向前，那就是去拥抱新的技术，做一个颠覆者，而不是被人颠覆。

54、徐小平：这个问题嘛，是非常悲催的。我跟创业者对话，往往会非常热烈欢快，但谈到钱的时候，常常就语无伦次了。

55、成东青一败涂地后，开启屌丝逆袭模式。干起了英语培训，专门针对想出国的学生。那时候，可能包括现在，出国的一个主要障碍就是语言关。成东青拉来王阳和从美国归来的孟晓骏一起入伙。三个好朋友开始了合伙人之路。

56、好面子的俞敏洪此后轻易不敢举手发言。因为每次一发言，老师就会让他再说一遍，同学们也会再笑一次。他也不敢参加任何学生社团的活动。因为认定自己很土，更不敢去对女生表白。他在北大读了5年，包括一年因肺结核病休，在这两件他认为“大学最重要的事情”上，都留下了遗憾。

57、最佳的品牌或公司名称是要能够充分反映你的产品或服务与众不同的特色及单一性.基本上,品牌或公司名称与产品之间的关系是成正比的;亦即是要能在消费者或顾客群的心目中产生一种紧密的联想力.具创意的品牌或公司名称不仅有助于建立品牌的形象,同时也能打动顾客的购买欲.选择的品牌或公司名称时应该具有前瞻性与远见;所选择的品牌或公司名称要能很有弹性地将自己推荐给消费者.最后,别忘了先作注册公司名称调查,确定你所选择的名称仍然还未被登记或已在公司商标法的保护中.切记,别取一个过于冗长的名称,消费者不容易记得.

58、2006年9月7日，俞敏洪和他的新东方在美国纽约成功挂牌上市，财富大幅增长，逆袭成功。

59、不过，盛大文学的另一个高管吴文辉则没有侯小强的“洒脱”。以他为代表的20多位核心员工选择了集体出走盛大文学之后，盛大文学将“所有违反竞业禁止的人告上法庭”。陈天桥、吴文辉、侯小强，这三个曾经的战友，最后在盛大文学仅留下陈天桥一人。

60、理想和激情，是让一个人永葆青春、保持奋斗热情最重要的源泉

61、所以，随着公司做大做强，双方的关系很容易就变成一个觉得你太装，一个觉得你太烦，情感关系就发生变化了。

62、1962年出生于苏南一个普通的农村家庭。高考落榜两次，第三次终于考入北京大学。大学毕业后留校任教，却因私自赚外快而被处分，一气之下辞职干起了英语培训个体户。

63、有一天，俞敏洪因为课业成绩不理想而萌发了退学回老家的想法，便躺在宿舍的床上唉声叹气。这时同宿舍一位叫周华的同学刚好回来，看见俞敏洪颓废的样子便给了他一个苹果。那个苹果触发了俞敏洪的谈兴，他鼓起勇气问周华：“你的理想是什么?我的理想就是拥有一辆永久牌自行车。”

64、其实从我们身上可以看到，每一个人都是会成长的。有一句话说：“千万不要以某一个人的现在去判断他的未来，除非你发现这个人的心已经死掉了。”一个不死心的人，一个心中总是有梦想的人，不管他现在多么卑微，只要他在前行的路上，就一定能走出很远的距离。你会发现他不断地成长，不断地取得你想象不到的成就。

65、我在这里也有一个判断的方法，就是看看团队的互补性。我建议你看三个互补，叫作资源互补、能力互补和性格互补。

66、俞敏洪娶到了一个“刀子嘴、豆腐心”的天津女人，在他不成功的时候老婆嫌他不成功，在他成功以后，老婆认为他应该更成功。现在，阿里巴巴上市了，老婆告诉他，“你得像马云一样成功”。在老婆大人敦促下，自己“不得不”不断地成长。

67、创业者募集创业资金的来源相当多,简单的说,亲戚、朋友、银行、房屋抵押、退休金,甚至是信用卡借贷也能派上用场.但是,创业者必须谨记在心的是,一位成功的创业者总是知道如何善用各种管道去募集充足的资金,来做为创业的坚强后盾,千万不可只从单一管道取得资金,以免一旦资金吃紧时找不到后路来救急.

68、尽管外经贸部给了马云很高的礼遇，很高的职务，但马云心里清楚，他就是一个做网站的高级打工仔。如果部里有会做网络的人才，谁会找他们?

69、“不要说我们一无所有”，我们要做创业的主人。而这样的人，最终会做世界的主人。”

70、7家独角兽：美菜、蜜芽、依图、英雄互娱、找钢网、优客工场、小红书，其中还有一家ofo，ofo已经算失败了。

71、电影《中国合伙人》是根据“新东方教育”为原型，结合现实中的真实情况而改编的。本故事主要讲述教育机构“新梦想”的三位创始人创业的艰辛历程。从1980年代到21世纪，30年间大变革背景下，多少人下海创业呀，那时候的人们都想改变自身命运创造出自身的价值。电影中新梦想再扩规模，成东青被媒体和青年塑造成为留学教父，不由自控的散发着一股从“土鳖”蜕变成领导者的光芒。影片充满了笑点、泪点，成为一部温暖人心的励志片。

72、版权声明：“财商Online“所推送文章，除非确实无法确认，我们都会注明作者和来源。部分文章推送时未能与原作者取得联系。若涉及版权问题，烦请原作者联系我们，我们会在24小时内删除处理，谢谢！

73、“相信在坐的不少人都看过《中国合伙人》这部电影，徐小平、俞敏洪和我就是片中的三位主角的原型。作为新东方联合创始人，当年，我们携手奋斗、艰苦创业，推动新东方在纽交所上市，这是国内第一家在美国上市的教育培训机构，市值高达2000亿元人民币。如今，我和徐小平先生创办真格基金转为早期投资人，投资了一批独角兽企业。多年来，我和徐小平先生一直并肩奋战，徐小平是泰州人，从这个角度上看，我也把自己看着一名泰州人，这次回到‘故乡’，我感到十分兴奋和激动。”王强的开场白打动了在场的观众，一下子拉近与大家的距离。

74、查理?贝尔曾任麦当劳的执行总经理，负责管理麦当劳在全球118个国家多达三万余个餐厅的运营。翻开贝尔的履历，许多人生的亮点光彩夺目，而他深深铭记的时刻却是1976年，15岁的他迫于生计，到麦当劳求职。

75、总体上说，在上个世纪成就霸业的航母级企业中，像腾讯和复星等企业在获得巨大成功之后，几位创始人还一直坚守在公司中或继续为公司效力的并不多见。更多的情况是，企业做大了，创始人羽翼亦日渐丰满，一山难容二虎，于是利聚人散，这似乎是“中国合伙人”们走不出的一个怪圈。他们做生意一般都是从最亲密的关系开始，史玉柱是跟老婆，柳传志和早年挚友倪光南，冯仑跟朋友，里面裹挟很多情感，但最后，大多数都分了。

76、但当年的.我在北大属于一个彻底的边缘人物。我在北大奋斗了两年，唯一的目标就是希望提高成绩，在同学中间能有地位。因为我刚进北大的时候觉得自己一点地位都没有，农村来的孩子穿着浑身打补丁的衣服，文娱、体育才能完全没有，女同学都不正眼瞧你一眼。而王强大一的时候就有女生追。对于一个不成熟的心灵来说，我唯一想要的是别人的承认。因为我自己不能承认自己。人一辈子得到的最重要的承认实际上来自于自己。在大学的时候，假如徐小平和王强讽刺我，我是会有跳湖的冲动的，尽管未名湖跳下去不会被淹死，未名湖比较浅。但是现在，他们调侃也好，讽刺也好，我的内心已经对自己有了深刻的认同，认同自己的价值，认同自己已经发挥了才能并为世界做过些什么，所以我再也不怕讽刺和打击。一个人真正的成长首先是你内心要承认自己的存在和价值，从而忽略别人对你的眼光，从此执着于自己的梦想，执着于自己的内心，再也不去关注外界的眼光和别人对你的看法。

77、针对农村留守儿童等群体的监护缺失问题，新修订的未成年人保护法完善了委托照护制度。没有正当理由，不能随便把孩子委托别人照顾。

78、贺阳分析，至此，万通“六君子”也算和平分家。之所以如此，退出机制得到共识是最重要的原因。“因为每个人的贡献大小都不相同，平均分配对于六个人可能都不公平，但平均分配是最好的主意。如果在合伙之初，能够确立明确的产权关系，包括合伙人退出机制的建立，可能六个人也不会这么痛苦。”

79、其实我想告诉在座的同学们，如果你这辈子生命想要有精彩，你必须要有这样的醉汉精神。在你眼前，那些栏杆，代表了生命中的各种障碍，代表了一道道坎，拦着你过不去。但是有的时候我们要有醉汉的胆量，把阻拦生命的栏杆给抬起来。我们必须突破自卑的壳，突破我们自轻的贱，突破我们胆怯的虚，突破我们失败的惧，越败越战，愈挫愈勇，你才可以奋勇向前。

80、陈可辛发现了这一点，于是让黄晓明和成冬青这个角色碰撞、融合。