自我激励的核心是什么

1、还有上个月的每一周，每一周中的每一天，每一天中的每个小时。

2、那么，我们青少年应如何培养健康心理，健康成长呢？我认为，我们应学会自我调节，自我激励以培养健康心理！

3、我们嘴里那些痛苦的人，沉浸在快感里的人，躺平麻木的人，到底哪些才是正常人，哪些是对已经变态的价值观曲意逢迎，自我矮化，看似正常，实则并入膏肓之人呢？

4、不会担心自己这个不好，那个不对，惹TA厌烦，不会活得小心翼翼或胆战心惊。

5、你是如何花掉每一天的时间？你有否意识过，你的时间价值？

6、随着用户订单的迅速高涨，生产产能也是快速提升，免清洗小微与生产A线签订对赌承包合同，免清洗洗衣机日产能由200台/天，3个月内提升至3000台/天。销售小微的市场销量也由3000台迅速提升至5万台，到12月份超额完成年度20万台订单、20万台产量的对赌目标。免清洗小微根据对赌目标完成情况，也进行了从10%到20%比例不等的超额利润分享。小微生态圈内各小微也全流程根据价值贡献进行相应分享。

7、针对某个问题，我做了什么改进，这个改进有没有效果，如果没有效果，那planB是什么？

8、读一本书的时候，先相信书里说的全是真的，以便把书读明白，然后再去判断书里内容的真假。

9、已经是年终了，可是I先生的推销额却仍旧是零。就在这天回家途中，他在田间小路上指天发誓：“坚持，坚持，一定要坚持到底!”正是出于这种坚定不懈地信念，到最后的期限时，I先生竟一口气推销出5台汽车。就此，同行向他询问题：“您能稳定提高推销业绩的窍门是什么?”“用红铅笔把推销目标醒目地写在笔记本或纸条上，贴在厕所、枕边、饭桌，使自己得以时时刻刻感受到它的压力。”这是他的回答。

10、由“心动”带出的行动，远远要超出由“Deadline”来指导行动的果效。 

11、就像淘金，任何一本书，实际上都是沙金，都有沙子有金。

12、已经进入社会的朋友们可以想想，你身边有多少不合理的制度，明明换一种方式会更好，但因为过去一直这样，已经和很多人的利益深度绑定，远非个人所能撼动，便只能以不合理的方式继续存在下去，甚至你也会被绑上战车，成为马太效应的推手，变成其不合理的一部分。

13、这也是前几个视频的主题，做期望值为正的事情，依靠大数定律，遍历所有结果。

14、设计、供应商模块、生产、销售等各节点小微依据项目背景、用户需求的功能、性能、外观及目标成本和交货期等提出抢单竞争力方案。用户小微最终从目标竞争力等综合维度选择最佳竞争力方案，择优录用，签订对赌契约。各小微在独立核算、自负盈亏的基础上，与用户小微目标节点签订对赌契约，贡献价值采取市场化结算，通过用户评价，形成小微倍速、引爆、引领的自驱力。

15、判断一个人是不是好伴侣，能否共度一生，只要想想自己和TA在一起的时候，能不能做到下面2点：

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17、还有一个是你要用人性当中的一些弱点去成就你要做的事情，从前提上承认这个东西是不可改变的，但是你通过某种方式能够让这种力量转化成一种正面的力量。

18、以上就是本视频的全部内容，总结一下，视频的核心是论证如何看到自己的小进步，自己肯定自己，获得来自价值观的正反馈。

19、因为个人价值观是主观的、唯心的、脆弱的，大多数人的价值观根本没稳固到可以和主流价值观对抗。

20、小微生态圈各价值创造主体的共赢过程是，用户小微超利来自于实现用户超目标利润的增值分享，其他价值创造环节小微的超利来源于与用户小微同一目标的超利分享解构到节点的价值贡献。

21、用户小微按用户的需求明确有价值的单，与平台主签订实现最优价值单的对赌契约。一般对赌契约包括四个阶段。接入阶段，时间间隔短，一般应在3个月内实现挣出生活费，并明确解约条件；持续迭代阶段，明确迭代目标和实践，拐点达成，明确分享比例；引爆阶段，明确价值数量，演进节点，小微跟投比例；引领目标阶段，确定最终成果价值，小微配股数额。

22、不光上周，我还可以说上个月的，一共是120个小时26分钟，他们被分配在这些事情上：

23、“什么?!我就不信在今后两个月中，推销数额达不到100万!”如果能下定这样的决心，那也就一定能成为现实。

24、每个企业，过亿元的企业，少则几百人员工，多则上千人，甚至上万人。这时候对创始人来说，企业已经不是自己的事，也不是单纯是家族的事，更是社会的事。

25、而我们周围那些人，能在一个深度病态的社会里做到“正常”，说明他们已经适应了这个社会，这种正常，反倒体现了他们的精神疾病。

26、园丁是什么？园丁是用一种好像是外围的、很侧面的、很边缘的方法来试图去影响他要改变的东西，比如说他给它浇水，给它施肥。

27、而自己总是非常痛苦，娱乐只能带来短暂的快感，总是觉得虚无，忍不住去思考人生的意义。

28、演说家刘媛媛在《精准努力》中说道：“人是从问题、挫折和磨难中汲取力量的，从而变成一个处变不惊、游刃有余、勇敢且智慧的人。”从今日开始，从现在开始，让我们积极面对生活，成为一名真正健康的人！

29、    昨天我们和大家分享了面对困境很多人的三种消极表现和三种积极表现，那有的朋友就问我了，怎样才能做到积极而不是消极呢？这其中，有一个因素很重要，这个因素就是自我激励。外界环境都是客观因素，自我的能量才是主观核心。

30、因为你深刻的理解其弊端，所以你可以在这个方面，完全抵御主流价值观的影响。

31、    做到了清楚，第二个词是积累。在清楚当下的境遇的基础上，就必须要超越这种境遇，高楼大厦平地起，那是一天一层的甚至是几天一层的起，更不是一夜之间建筑工地出奇迹，放卫星。一个人具备了积累发展观，就可以每天进步一点点。我刚刚进入培训行业的时候，为成熟的老师做助理，助理的一项基本工作是给老师做主持开场，记得有位老师曾经对我说：一上午三个小时的课程，你刚开始主持，在台上说说欢迎大家的话，还有就是强调一下课程纪律就好了，这个时间大约就是两三分钟，慢慢的，如果你可以在台上说5分钟，你就进步了，之后就是10分钟，15分钟，20分钟。当你给我做主持，能在台上待个3/40分钟的时候，你就可以尝试着讲半天的课程了。事实证明，这的确就是我从事培训行业前2年的缩影。可以说，具有了积累的观点，是人生成熟的一种标志。

32、但同时我们也该认识到，难并不是不去做的理由。

33、但是，这真的是我们的错吗，认真的对待和思考生活，严格要求自己，不断追求进步，不应该是一个人对自己的最低要求吗？

34、说了四个层面的激励，那创始人该如何更好调整呢？

35、说这些，不是要各位站在不合理的对立面，人力有穷，每个人都有自己的家庭和事业，没有精力跟时代的弊病死磕。

36、至于如何做到，还是要先回到我们的主题：正反馈。

37、你应该自己觉得很棒，自己鼓励自己，慢慢积累这种小进步，获得最终成功。

38、华为的核心资产是员工，是技术，阿里的核心资产是数据，那么顶流明星的核心资产是什么？就是粉丝的关注度。

39、所以，为人父母，请力所能及的带给你的孩子前半生一个相对好的命运。