谦逊

1、一项对美国软件、硬件行业的105家中小企业的研究显示，如果企业CEO个性谦逊，高管团队更有可能精诚合作，共享信息，尽可能发挥人才潜力。

2、处在卑微的境地时，要保持高贵和骄傲；而在获得不虞之誉时，要放低姿态谦逊面对。

3、有真才实学的人往往虚怀若谷，谦虚谨慎；而不学无术、一知半解的人，却常常骄傲自大，自以为是，好为人师。谦虚是一种美德，是进取和成功的必要前提。也许真是应了那句：谦虚使人进步，骄傲使人落后。(谦逊)。

4、最突出的是因地而异，“地”指的首先是东方和西方。在东方，比如说中国和日本，提到自己的文章或著作，必须说是“拙作”或“拙文”。在西方各国语言中是找不到相当的词儿的。尤有甚者，甚至可能产生误会。中国人请客，发请柬必须说“洁治菲酌”，不了解东方习惯的西方人就会满腹疑团：为什么单单用“不丰盛的宴席”来请客呢？日本人送人礼品，往往写上“粗品”二字，西方人又会问：为什么不用“精品”来送人呢？在西方，对老师，对朋友，必须说真话，会多少，就说多少。如果你说，这个只会一点点儿，那个只会一星星儿，他们就会信以为真，在东方则不会。这有时会很危险的。至于吹牛之流，则为东西方同样所不齿，不在话下。(谦逊)。

5、东汉·班固《汉书．卷九游侠传．原涉传》：「涉性略似郭解，外温仁谦逊，而内隐好杀。」

6、我们是以谦逊为美德的民族。当然，谦逊到底是不是美德，其实有过争论。有的人认为谦逊是一种不自信的表现，一副唯唯诺诺的样子，和人交往，打一开始就好像矮了一截，反观人家美国人，那就不一样，总是昂首挺胸的，好像把自信刻在脸上，到哪都是一副“IcanIup”的样。

7、这可不是什么中美差异。说起来，谦逊应该是儒家的一个文化产品，不只中国，整个东亚，以及东南亚的一部分都有这个文化基因。其实，在现代社会，要比谦逊，我们可比不上日本韩国甚至泰国。这些国家的人，常给人一种很讲礼貌的感觉。谦逊礼貌，这两种品质，本就习惯放在一起说。

8、可是西方的跨国公司里，这就常常是最大的职业瓶颈。

9、应聘者毕业于国内顶尖的985高校，后来在常春藤盟校拿到博士学位。

10、组委会给他的颁奖词是：自谦小医生，却站上医学的巅峰。

11、　　虚怀若谷，说话得体，对人谦逊，做事恰当，是为人处世的一种至高境界。

12、精神层次越高的人，越是谦逊谨慎，他们戒骄戒躁，淡泊名利，在自己的领域里精耕细作。

13、但是，你越坚定，越清晰的表达承诺，就越可能得到需要的资源和支持。

14、魅力，确实能产生影响力，大规模推动积极的转变，但魅力型领导方式也有“阴暗面”。杰伊·康格(JayConger)和拉宾德拉·凯南格(RabindraKanungo)在著作中称：“魅力型领导容易陷入极端自恋，追求自私又不切实际的目标。”临床试验也显示，当魅力与自恋结合起来，领导容易滥用权力，利用追随者。另一项研究称，自恋型领导倾向于大胆畅想未来，在他人眼中反而增加了魅力。

15、谦逊的出处：汉刘向 《列女传·齐相御妻》：“于是其夫乃深自责，学道谦逊，常若不足。”

16、而那些傲慢自負的人，內心狂傲自大，瞧不起任何人，總是一副高高在上的樣子。其實心胸只有拳頭那麼大，正如坐井觀天一樣，一輩子局限於自己的世界。正所謂天狂有雨，人狂有禍，凡事物極必反，太狂傲的人必遭天譴，這是自然規律。他們內心粗俗無知，患上認知障礙，總是一副自命不凡的樣子，早晚把自己作死。

17、“领导传奇”假说认为，人们看待社会事物时往往会高估领导者的作用，而且倾向于用传奇方式解读领导者形象。

18、很多人推崇马斯克信奉的“第一原理”，但假如他们拿它来审视自己的生活，十有八九要崩溃。这是因为我们的认知习惯，从观察到反应到判断然后行动，都是进化使然。

19、近义词：谦虚、客气、谦和、虚心、谦让、礼让。反义词：骄傲、骄横、蛮横、夸耀、骄矜、自负、自大、自满。

20、谦虚的人会更容易理解每个人，因为他知道人与人是不同的，更知道，每个人由于自我成长环境以及所受的教育不同，看问题的视角与方法也不同。

21、谦逊的释义：不自大或不虚夸；谦虚，不高傲，认为自己所做的或者所达到的水平与别人比着还是很一般的。

22、现在需要的是谦逊和体谅，而不是伪善和自以为是。

23、他们不但会善待建议，还能主动去向别人学习。

24、他是国内最顶尖的重度脊柱畸形矫正专家，但却谦虚地叫自己“小医生”。

25、就像诺贝尔，他是瑞典的杰出化学家，贡献非凡，但谦虚至极。

26、做人既不可杞人忧天，整天忧心忡忡，也不可耀武扬威，不够谦逊，两者结合才最佳。